الخميس، 17 مارس 2016

مكونات تصنيف الأجور


عادة تتضمن الأجور التى تتحملها المنشآة مايلى :
1- الأجور النقدية : وهى تمثل إجمالى الأجور التى يستحقها العاملون وذلك قبل خصم الضرائب المستحقة .
2- المزايا العينية : وتمثل قيمة ما تتحمله المنشآة فى شكل غير النقدى مثل : وجبات غذائية تقدم للعاملين ، سكن مجانى ، نقل ، علاج طبى .. إلخ .
3- التأمينات الإجتماعية : وهى تمثل الجزء الذى تساهم به المنشآة فى المعاشات والتأمينات المختلفة ضد البطالة والشيخوخة وإصابات العمل ..

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق