تعريف قانون العمل: ويعرف القانون بشكل عام بإنه مسئول على جميع التعاملات داخل الدولة، وقانون العمل هو الذى يساعد فى تنظيم علاقة العامل بصاحب العمل وجميع دول العالم لديها قانون ينظم العمل، حيث أنه يعرف بأسماء آخرى فى معظم الدول البلدان مثل قانون الموارد البشرية أو قانون العمال أو قانون تنظيم الوظائف وغيرها.
ويعتبر هذا القانون عنصر أساسى فى منظومة العمل، ويقصد بالعمل هنا هو العمل بأجر لدى الغير ويقصد بالعامل أو الموظف سواء كان فى القطاع العام أو القطاع الخاص .
وهذا تعريف قانون العمل بالنسبة للقانون الدول مع وجود إختلافات بسيطة بي موظفين القطاع وموظفى القطاع الخاص، وبذلك له قانونين مختلفين.
كما يعمل قانون العمل على تنظيم علاقة العامل بصاحب العمل بشكل أساسى فهو يهتم بحقوق كلاً من صاحب العمل والعامل، حيث نجد بعض قوانين العمل تركز على حق العامل أكثر من حق صاحب العمل وذلك بإعتبار أن العامل هو الطرف الأقوى فى المعادلة حسب رأى المشرعين القانونيين، بالاضافة إلى أن قانون العمل يحدد حقوق وواجبات العامل وأشكال وأنواع عقود العمل والجهات التى يرد إليها الإختلاف أو التنازع فى عقد العمل، كما أنه يفرض العقوبات التى تسمح لصاحب العمل فرضها على العامل وذلك فى حالة مخالفة شروط العمل، ويحدد فيه أيضاً أجازات سنوية ومرضية وطارئة للعامل.
وتقدم القصايا العمالية فى بعض الدول العالم صفة الإستعجال لدى المحاكم خاصة للقضايا بالعمالية وكل ذلك يكون طبقاًَ لقانون العمل، ويعد قانون العمل من أهم القوانين لدى العامل لانه يعطى له حقوق وواجبات للمطالبة بها عند اللازم.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق